|
Processamento de Vencimentos
Concebido especificamente para o sector público, está em funcionamento
desde o início de 1995. Gere cerca 500 milhões de euros de vencimentos
anuais de mais de 50.000 funcionários públicos a nível
mundial.
»» SABER MAIS
Gestão global de Pessoal
Acompanha todo o ciclo de vida do funcionário. É permanentemente
actualizado face a alterações legislativas e responde com rapidez às
solicitações acrescidas de informação (recenseamento, balanço social,
reestruturação de carreiras, etc.).
»» SABER MAIS
Portal do Funcionário, do
Serviço e do Dirigente
Ferramenta Web fundamental para partilhar informação entre funcionários,
serviços e dirigentes de forma mais colaborativa e eficiente no seio de
um organismo.
»» SABER MAIS
Ajudas de Custo e Despesas de
Deslocação
Factor crítico de sucesso para a gestão rigorosa das despesas e de
todas as acções complementares associadas.
»» SABER MAIS
Horas Extraordinárias
Dá resposta a todas as situações relacionadas com o cálculo e
processamento de horas extraordinárias num determinado serviço.
»» SABER MAIS
Gestão de Beneficiários e Subsídios (incluindo comparticipações da ADSE)
Acompanhamento do processo e actualização da informação dos beneficiários.
Permite a um organismo introduzir, actualizar e gerir todas as
comparticipações de tratamentos efectuados pelos beneficiários da ADSE
desse organismo.
»» SABER MAIS
Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho
Esta solução
responde às boas práticas de Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho
cumprindo a legislação actualmente em vigor.
»» SABER MAIS
|
Gestão de Concursos Públicos
Tem como objectivo principal organizar os processos relativos aos
concursos de selecção e recrutamento de pessoal na Administração Pública.
»» SABER MAIS
Geração de dados para a BDAP (Base de Dados da
Administração Pública)
O sistema de apoio à Base de Dados da Administração Pública (BDAP) facilita a exportação e a gestão
da informação sobre recursos humanos exigida por lei aos organismos.
»» SABER MAIS
 Gestão de Competências
Permite gerir adequadamente o potencial dos funcionários de um organismo,
de acordo com as competências exigidas para um dado posto de trabalho.
»» SABER MAIS
Gestão da Formação
Interna
Desenvolvido para gerir todas as
actividades da formação, tais como, conteúdos programáticos, formadores,
formandos, inscrições, salas e equipamentos necessários.
»» SABER MAIS
Avaliação de Desempenho (novo SIADAP)
Solução que apoia o Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho da
Administração Pública (SIADAP).
»» SABER MAIS
Gestão da Assiduidade
(integração com relógio de ponto)
Permite a um organismo
melhorar a gestão da assiduidade e pontualidade dos funcionários.
»» SABER MAIS
Gestão de Estruturas Orgânicas
Solução que integra com todas as outras soluções, permitindo visualizar
toda a informação subjacente a um determinado organograma.
|
.jpg)
