SOLUÇÕES QUIDGEST
Soluções Recursos Humanos e Formação Quidgest

RECURSOS HUMANOS E FORMAÇÃO

Os elementos mais importantes em qualquer organização são as pessoas. No mercado global e competitivo, é fundamental que as organizações possuam equipas fortes e alinhadas com os objetivos estratégicos.
O desenvolvimento e a implementação de políticas eficazes de gestão de pessoas consistem em fatores essenciais para o sucesso de uma organização.
A Quidgest disponibiliza sistemas que cobrem todas as atividades inerentes à função de gestão de recursos humanos, independentemente de esta estar integrada na empresa, ser prestada como serviço partilhado ou ser executada por empresas especializadas, em outsourcing do processo (BPO).

Com as soluções da Quidgest, cada empresa pode:

  •  Decidir mais rapidamente e de forma fundamentada;
  •  Melhorar o relacionamento com os colaboradores, que depende do rigor colocado na sua gestão;
  •  Reduzir os custos, por automatização da maior parte das tarefas e disponibilização de processos em Portais, em regime de self-service;
  •  Aumentar a transparência, com explicitação de todos os pressupostos, por exemplo, no cálculo de vencimentos ou na progressão profissional;
  •  Maximizar o aproveitamento das competências existentes;
  •  Alinhar o desempenho com os objetivos de desempenho operacional e estratégico
  SOLUÇÕES EM DESTAQUE

GESTÃO DE EQUIPAS FLEXÍVEIS E EM REDE
Numa organização moderna e ágil, o processo de trabalho organiza-se por projeto, por evento ou por tarefa, com um planeamento de atividades muito complexo e uma base de colaboradores muito ampla, na qual coexistem vínculos diferenciados.
Estas equipas requerem uma gestão diferente e, consequentemente, um sistema de gestão também diferente. A avaliação de desempenho pode fazer-se por tarefa e estar associada a uma componente variável da remuneração.
Continuar a ler

FORMAÇÃO ESPECIALIZADA E BASES DE CONHECIMENTO
A Quidgest é uma entidade formadora certificada pela Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT) e oferece formação especializada sobre todo o portefólio de sistemas que produz e, ainda, formação avançada nas áreas de Engenharia do Software, Gestão Pública e Gestão Estratégica.
Continuar a ler

  CASE STUDIES

Hotel Ritz Four Seasons

SINGAP – Recursos Humanos

SIGAR – Recursos Humanos

Acolhimento ao Deputado

SIGRHARA – Gestão de Recursos Humanos da Administração Regional dos Açores

Serviços Partilhados de Gestão de Recursos Humanos

ICBS – Intellectual Capital Benchmarking System

AML – Área Metropolitana de Lisboa

CERCI Oeiras

GESCRIAR

IEFP - Instituto do Emprego e Formação Profissional

Instituto Politécnico de Coimbra

Portugália Airlines

 #ÁREAS DE ESPECIALIZAÇÃO 

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Processamento de vencimentos | Gestão dos processos individuais | Gestão de carreiras | Gestão da formação | Gestão de competências | Gestão da assiduidade | Ajudas de Custos e Despesas de Deslocação | Horas Extraordinárias | Gestão de turnos | Gestão de equipas flexíveis | Recrutamento | Portais de colaboradores | Portais de dirigentes | Organização do trabalho | Folhas de obra (Time-sheets) | Higiene e Segurança no Trabalho | Medicina do Trabalho | Gestão do Capital Humano | Gestão do Conhecimento | Benchmarking do Capital Intelectual | Simulação de Abonos e Benefícios | Gestão de benefícios sociais e pensões | Gestão de indicadores, iniciativas e Balanced Scorecard em cascata | Avaliação do Desempenho | Gestão do Relacionamento com os Colaboradores
FORMAÇÃO A Quidgest, entidade formadora certificada, assegura formação avançada em três áreas: Engenharia do Software, Gestão Pública, Gestão Estratégica e formação para requalificação profissional (desempregados, mobilidade especial)