TÍTULO: RETER COLABORADORES

"Nos últimos tempos as minhas conversas com clientes culminam na gestão de talentos. A principal preocupação reside na problemática da retenção. Por um lado, questionam o que estão a fazer de errado (se de facto estão!), por outro, preocupam-se com a prevenção e com a necessidade de protegerem o conhecimento e capital humano da organização. Muito embora esta problemática seja muito discutida na comunidade de Recursos Humanos (RH), os meus clientes procuravam uma abordagem mais prática – uma sessão sobre o essencial na Retenção de Colaboradores. Por essa razão, são apresentadas 12 ideias que resultam da tentativa de compilar as mais recentes tendências de RH associadas à retenção de colaboradores, num plano para o ano que se avizinha."

Hugo Ribeiro, VP Business Development for America

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