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Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Alentejo

Substituir plataformas obsoletas, baseadas em folhas de cálculo, por soluções capazes de dar suporte às novas necessidades

Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Alentejo (CCDR Alentejo) melhora níveis de desempenho e reduz custos na gestão de recursos humanos.


                   

 

Testemunho

“Com o software da Quidgest, obtivemos vantagens ao nível da racionalização de procedimentos, economia de meios, standardização da informação e acesso à informação para posterior tratamento. O tratamento da informação é agora mais flexível, através da utilização de módulos independentes, integrados para produtos finais. A equipa de trabalho da Quidgest, para além da muito boa inter-relação pessoal, tem mostrado grande acessibilidade e empenho na resolução de problemas e consultas.”
(Dr. Peres de Faria, Chefe de Divisão de Recursos Humanos)

Breve descrição do Cliente

A Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Alentejo (CCDR Alentejo), é um serviço com competências nas áreas de planeamento e desenvolvimento regional, ambiente, ordenamento do território, conservação da natureza e biodiversidade.
A CCDR Alentejo tem como missão executar, no âmbito da respectiva área geográfica, as políticas de ambiente, de ordenamento do território, de conservação da natureza e da biodiversidade, de utilização sustentável dos recursos naturais, de requalificação urbana, de planeamento estratégico regional e de apoio às autarquias locais e suas associações, tendo em vista o desenvolvimento regional integrado.

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Problemas de negócio e necessidades que conduziram ao projecto
A CCDR Alentejo pretendia a substituição dos seus sistemas de informação, inicialmente baseados na utilização da folha de cálculo, por uma solução capaz de dar suporte às novas necessidades.
O sistema anterior estava preparado apenas para o processamento manual de dados. A perda de informação e os erros nos cálculos de rubricas eram um problema frequente, dado que não existia uma solução que assegurasse a criação de informação rigorosa e integrada. Por esse motivo, a CCDR Alentejo, apostou na implementação de uma nova infra-estrutura.
Os objectivos a alcançar com este projecto passavam pelo aumento da responsabilização e controlo, por melhorias nos níveis de desempenho de todo o serviço e redução de custos na gestão de recursos humanos.

Caracterização da solução desenvolvida
Dos módulos que integram o SINGAP Recursos Humanos, foram implementados na CCDR Alentejo os seguintes: Gestão de Pessoal; Processamento de Vencimentos; Ajudas de Custo e Despesas de Deslocação; Comparticipações da ADSE; e Base de Dados de Recursos Humanos da Administração Pública (BDAP).
Uma das preocupações iniciais foi a ligação do sistema com a infra-estrutura já em funcionamento no Cliente. Por essa razão, avançou-se com uma solução que garante a introdução eficiente de cálculos, assistida por mecanismos de validação automática, e que permite um controlo rigoroso da informação, com uma actualização constante em relação à legislação em vigor e processos da organização.

Resultados alcançados
Com a implementação deste sistema de informação, a CCDR Alentejo:

  1. Registou uma maior partilha da informação, com uma maior monitorização de dados por vários utilizadores,

  2. Aumentou a produtividade média por funcionário através da simplificação do processamento da informação, da maior velocidade na execução das operações, da redução de erros, da introdução eficiente de dados, da não duplicação de esforços e da automatização de processos.

  3. A integração dos vários módulos e a sua flexibilidade permitiu desenvolver análises agregadas de toda a actividade da organização e acompanhar as necessidades futuras no que diz respeito a novas funcionalidades e ao volume de dados processados.

  4. Eliminou a informação paralela, melhorado assim a gestão da informação.

  5. Poupou mais de 10 horas nas tarefas semanais desempenhadas com o apoio da Quidgest

  6. Reduziu os custos operacionais em cerca de 40% desde a implementação do sistema da Quidgest

  7. Aumentou a produtividade global da organização em 20%.

Em conclusão, o SINGAP Recursos Humanos: é um sistema de informação integrado, que decorre da estrutura de procedimentos da CCDRa, construído simultaneamente com a consciência/modelação da arquitectura organizacional e informacional que lhe está subjacente e que evolui tecnológica e funcionalmente, num processo de melhoria contínua.

 

 

 
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