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Serviços Partilhados na Administração Pública

O papel das tecnologias de informação nos Serviços Partilhados

A transversalidade é um dos cinco eixos da organização e gestão interna da Administração Pública.

Não basta partilhar serviços. É necessário partilhar as melhores soluções e evitar sistemas ineficientes ou rígidos.

Para obter reais ganhos de eficiência, eficácia e qualidade, exigem-se sistemas de informação de suporte aos Serviços Partilhados, totalmente adequados ao sector público.

 

Um passo à frente na implementação de Serviços Partilhados

Os benefícios provenientes da criação de Serviços Partilhados, como a obtenção de ganhos de eficiência, eficácia e qualidade, só se obtêm com sistemas de informação totalmente adequados ao sector público.

A Quidgest desenvolve software de apoio aos Serviços Partilhados nas seguintes áreas da Administração Pública:

A sua capacidade decorre da elevada experiência na produção das soluções mais adequadas a cada sector:

  • Eficácia, produtividade e vantagens competitivas, com sistemas centrados nos procedimentos e objectivos de cada grupo ou tipo de organizações

  • Integração e partilha de procedimentos optimizados entre organismos, através de uma estrutura tecnológica flexível

  • Incorporação da perspectiva dos peritos das organizações

  • Integração permanente de novas tecnologias informáticas

  • Sistemas flexíveis e de fácil manutenção e evolução, que podem acompanhar a movimentação estratégica das organizações

O Valor dos Serviços Partilhados

Valor Tipo 1
Apercebemo-nos que a redução de custos, ou o benefício económico, é só o primeiro tipo de valor que os serviços partilhados fazem ou podem providenciar. Este benefício económico é o resultado do dinheiro poupado no âmbito do serviço partilhado devido à melhor gestão do processo.
Dica: Partilhe o que de melhor tem actualmente, não basta partilhar para gerir melhor!
Existem dois tipos adicionais de valor trazidos pelos serviços partilhados: o valor da integridade dos processos e o valor de negócio. O gráfico abaixo mostra os três tipos de valor que têm sido desenvolvidos ao longo do tempo.

Valor Tipo 2
O Valor Tipo 2 surgiu, em parte, por acidente e quanto maiores os serviços partilhados pelas organizações, maior o valor gerado. Na procura do aumento de produtividade, as organizações profissionalmente geridas pelos serviços partilhados procuram melhorias no processos das “boas práticas”, o que originou um refinamento da qualidade e um ambiente de maior controlo. Os processos optimizados, ao serem geridos num número reduzido de locais, tornam-se mais fáceis de controlar, com um risco muito menor das unidades de negócio aplicarem métodos que não vão de encontro às políticas das empresas.
Dica: Nunca escolha sistemas de informação de suporte que resistam à mudança (alterações muito lentas ou muito caras). O dinamismo na incorporação de práticas ainda melhores do que as boas práticas é essencial!

Valor Tipo 3
O Tipo 3, Valor de Negócio, tem vindo a emergir nas organizações líderes de serviços partilhados. O Valor de Negócio surge a partir do repositório de dados e informações dos serviços partilhados, devido às transacções efectuadas, à sua capacidade de detecção e análise de informação, e ao seu poder de gestão e melhoria dos processos de negócio. Os resultados são potencialmente enormes para o Valor Tipo 3, porque abre as portas ao crescimento do negócio e à redução de custos nos processos de negócio fora das áreas administrativas.
Fazendo uso da sua capacidade de melhoria dos processos, os colaboradores dos serviços partilhados desenvolveram esforços de reestruturação de processos de negócio de serviços não partilhados, originando grandes ganhos de produtividade.
Dica: Os bons serviços partilhados são a demonstração das potencialidades da melhoria dos processos. Use-os para ir mais além! Crie uma cultura organizacional baseada na ambição de fazer melhor, em todos os domínios!


Partilhar não é centralizar! Envolva
todas as organizações e todos os seus colaboradores na mudança!

 

ABC dos Serviços Partilhados

O que são os Serviços Partilhados?

Os Serviços Partilhados surgem a partir da junção de um conjunto de serviços de back-office e front-office, comuns a várias unidades de negócio.
Estes serviços partilham processos de negócio standard e tecnologias associadas. As suas partes mais relevantes são organizadas numa estrutura governativa única, com enfoque no cliente e na maximização do desempenho.

Quais são os principais benefícios dos Serviços Partilhados?

Os serviços partilhados têm crescido a partir de um conceito evolutivo que surgiu há cerca de 15 anos, tornando-se numa ferramenta de uso comum para a maioria das empresas de todo o mundo.
O que tornou este conceito tão conhecido foi o facto de ter criado um valor real e significativo para as empresas.
Seja no processamento de vencimentos, na gestão de activos, na consolidação de contas, ou no estabelecimento de processos comuns, o retorno tem sido tangível.
O maior benefício dos serviços partilhados foi, sem dúvida, o aumento substancial da produtividade e a obtenção de custos muito inferiores.

Como garantir o sucesso na implementação dos serviços partilhados?

  • Assegurar que existe uma organização efectiva de processos

  • Não diminuir a exigência sobre os sistemas de informação que suportam os serviços partilhados

  • Não aceitar quaisquer supostas "boas práticas"  sem as sujeitar a um benchmarking efectivo

  • Afectar recursos suficientes para gerir a mudança durante um período longo

  • Escolher o tipo de líder certo para a organização dos serviços partilhados

  • Envolver os stakeholders certos para participar na iniciativa

  • Envolver os colaboradores na criação dos novos papéis (e não apenas facilitar a sua transição para estes papéis)

  • Responsabilizar colaboradores

  • Garantir espaço para soluções inovadoras e de excelência

  • Não nivelar por baixo

  • Medir constantemente as melhorias obtidas

  • Não esquecer: são os sistemas de informação que se adaptam aos processos optimizados das instituições e não o contrário!

 

MAIS INFORMAÇÕES:

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