|
A
9 de Outubro, no
Hotel Ritz Four Seasons,
a Quidgest analisou o
cumprimento do novo SIADAP à luz do suporte de
sistemas de informação adequados à sua
implementação.
No evento Medir Mais, Gerir
Melhor, Ser Excelente,
participaram
especialistas em
Gestão do Conhecimento, Avaliação de Desempenho e
Gestão por Objectivos e foram apresentados
alguns casos de sucesso do Novo SIADAP da Quidgest.
Através do
Novo SIADAP da
Quidgest, a sua solução para a
implementação do novo modelo de avaliação do
desempenho público, a Quidgest apoia as unidades
orgânicas e os serviços em termos de planeamento e
monitorização do desempenho, criando benefícios de
padronização e sistematização, análise, comunicação
e gestão do processo de implementação.
|
|
ALEXANDRA FERNANDES
É Professora Auxiliar no Instituto
Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE),
leccionando disciplinas no domínio do Comportamento
Organizacional e da Gestão de Recursos Humanos em
português e inglês.
Dirige o Mestrado em Gestão de Mercados de Arte do
ISCTE/Faculdade de Letras da Universidade de Lisboa,
assim como a pós-graduação em Gestão e
Empreendedorismo Cultural e Criativo.
Directora da Colecção Ciências Empresariais
editada pela Livros Horizonte, tem várias
publicações em revistas nacionais e estrangeiras e
alguns livros publicados em português.
É doutorada em Gestão pelo ISCTE, tendo desenvolvido
nesse âmbito um projecto de investigação na George
Washington University, nos EUA, sobre aprendizagem
organizacional e alianças estratégicas durante dois
anos.
ELSA
CARDOSO
É Assistente no Departamento de Ciências e
Tecnologias de Informação do ISCTE e aluna de doutoramento
em Sistemas de Apoio à Decisão, sobre “Performance
Management of Higher Education degrees”.
O seu domínio de especialização é Business Intelligence e
Sistemas de Apoio à Decisão e tem como actuais interesses de
investigação Performance Management, Balanced Scorecard,
Business Process Management e Data Warehousing.
Tem um Mestrado em Engenharia Informática e de Computadores,
na área de especialização de Programação e Sistemas de
Informação, e uma Licenciatura em Engenharia Electrotécnica
e de Computadores, ramo de Controlo e Robótica, ambos pelo
Instituto Superior Técnico da Universidade Técnica de
Lisboa.
ANTÓNIO ROBALO SANTOS
Desenvolve intensa actividade de consultoria e de
formação de quadros em diversas áreas de Gestão,
sobretudo Finanças e Estratégia.
É autor de Gestão Estratégica - Conceitos, modelos e
instrumentos, tendo editado ainda duas outras obras sobre
ferramentas de Gestão e Estratégia.
Possui larga experiência empresarial, tendo
desempenhado funções de responsabilidade comercial,
financeira, administrativa e de controlo de gestão
em empresas nacionais e multinacionais. Exerceu
ainda funções docentes no ensino superior.
É licenciado em Gestão de Empresas pelo Instituto
Superior de Economia e Gestão, da Universidade Técnica de
Lisboa e tem um Mestrado em Gestão na especialidade de
Estratégia e Planeamento pela mesma instituição.
LEONOR FURTADO
Directora-Geral da Direcção-Geral de Reinserção Social
desde Junho de 2007, é
Procuradora da República junto do Departamento Central de
Investigação e Acção Penal da Procuradoria-Geral da
República desde 2001, assim como, entre
muitas outras coisas, perito do Conselho da Europa no Comité
de Peritos em Técnicas Especiais de Investigação no
Inquérito Penal (PC-TI) desde 2003.
De 2006 a 2007, foi Presidente do Instituto de Reinserção
Social.
É licenciada em Direito pela Faculdade de Direito da
Universidade de Lisboa e pós-graduada em Estudos Europeus e
em Direito dos Menores.
CARLOS MARQUES
Senior partner da Quidgest e coordenador do
projecto de Balanced Scorecard da empresa, é
responsável pelo desenvolvimento de projectos
internos relacionados com Controlo de Gestão e pelo
lançamento do sistema de Balanced Scorecard da
Quidgest.
É licenciado em Economia pelo Instituto Superior de
Economia e Gestão da Universidade Técnica de Lisboa
e Mestre em Gestão de Empresas pelo Centro de Estudios de Postgrado de Administración de Empresas
de la Universidad Politécnica de Madrid (CEPADE).
FILIPE SANTOS
Consultor em sistemas de Gestão de Recursos Humanos
na Quidgest, colabora na investigação,
desenvolvimento e implementação de sistemas
de informação em diversas organizações públicas e
empresariais.
Desenvolve projectos de Gestão
Integrada de Merchandising, Avaliação de Desempenho,
Processamento de Vencimentos e Gestão de Recursos
Humanos.
Está a concluir o Mestrado de Bolonha em Engenharia
Informática e de Computadores pelo Instituto
Superior Técnico, nas áreas de especialização de
Programação e Sistemas de Informação e Sistemas
Multimédia.
|
Perspectivas
Actuais da Avaliação de Desempenho